行政工作

一、加大人才引进力度

目标任务：加快高层次人才引进。

主要措施：

1、积极争取学校政策支持，加大人引进投入；2、全院动员，各渠道发掘人才、联系人才；3、加快学院内部改革，为人才创造优良的工作环境。

2018.12

二、加大青年教师培养力度

目标任务：力争“优青”项目或重点国家基金项目有所突破。

主要措施：

1、培育2-3个青年教师科研团队；2、鼓励青年教师参加学院现有团队和项目，实行“老中青、传帮带”；3、选送优秀青年教师国内、外进修学习。

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三、加快公共实验平台建设

目标任务：提高学院资源利用率。

主要措施：

1、首先建成农学科研公共实验平台，积累经验；2、安排专门管理人员；3、制定公共实验平台使用及管理办法。

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四、开好党政联席会议，提高决策科学性

目标任务：坚持民主集中制，保障学院各项事务科学决策、民主管理。

主要措施：

1、坚持每2周开一次，遇重大事项随时召开；2、学院重大事项由党政联席会议决策；3、充分讨论，科学决策。

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五、加强农科生源招生宣传

目标任务：缓解农科生源不足，生源质量下降的现状

主要措施：

1、深入中学广泛宣传，制作宣传单发放到考生手中；2、加强入学教育和在校生专业教育，稳定员工情绪；3、提高员工培养质量，增强吸引力。

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党建工作

六、加强学院文化建设

目标任务：培育积极健康的学院文化。

主要措施：

1、进一步加大学院院训的宣传；2、大力表彰和宣传学院涌现出的先进集体和个人，培育正能量；3、开展多形式的人文讲座和学术交流，提升学院文化氛围。

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七、加强员工成长成才教育

目标任务：让员工在快乐中成长成才，确保员工平安稳定。

主要措施：

1、继续开展“师生共融”主题活动，寓教于乐；2、继续推进“党员联系寝室”活动，帮助员工成长；3、加强学风建设，采取措施帮助学习困难的员工，提高四六级过关率。开展各种以学习为主题的活动，营造学习氛围。

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八、加强党风廉政建设

目标任务：加强廉政建设，营造清正廉洁的工作环境。

主要措施：

1、建立健全规章制度，防范风险发生；2、开展全院风险点查找，及时制定措施堵塞漏洞；3、组织党风廉政教育月活动，加强正面教育引导；4、层层签订责任状，明确责任。

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